martes, 11 de mayo de 2010

Modelo de Carta Documento

Estimado Expendedor:

Debido a la cantidad de consultas derivadas de la notificación emitida por FOESGRA ( Federación Obreros de Estaciones de Servicio y GNC , Garajes, Playas de Estacionamiento, Lavaderos de autos y Gomerías de la República Argentina) publicamos este texto modelo que puede servirle como respuesta al interés, de dicha Entidad, sobre modificar lo convenido entre las cámaras empresariales y el sindicato de empleados de estaciones de servicio.

Comisión Directiva.

Atento a la notificación realizada por Usted, mediante CD, en nombre y representación de FOESGRA, según poder invocado, procedo a comunicarle que la Entidad que representa carece de representación legal de los trabajadores de la actividad en la Provincia de Mendoza, las Federaciones afilian entidades de primer grado no trabajadores, artículos 33 y 35 Ley 23551.
La representación colectiva de los trabajadores de Estaciones de Servicios y anexos en la Provincia de Mendoza la ostenta el Sindicato Unión Obrera Estaciones de Servicio, Garajes Playas de Estacionamiento y Gomerías de Cuyo, personería gremial 1021, arts 25 y 31 Ley 23551, que es signatario, en forma conjunta con AMENA MENDOZA, CECA SAN JUAN y CECA SAN LUIS, del CCT 327/00, el que específicamente legisla para los trabajadores de la actividad en la zona de actuación del mismo, San Juan, Mendoza y San Luís, el que fuera homologado según Resolución 147/00, según los datos aportados por la entidad sindical de Primer Grado.
El personal de esta Empresa se encuentra encuadrado en el mencionado Convenio Colectivo, de pretender Usted una modificación al encuadramiento convencional deberá requerirlo por la vía pertinente, es decir las Cámaras Laborales, según las disposiciones emitidas por la Legislación aplicable, en cuyo caso citaremos a la entidad de primer grado para que manifieste su posición.
Queda Usted debidamente notificado. Se da por finalizado todo intercambio epistolar.---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

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